宜昌紡機工會開展 “開門紅”沖刺競賽活動

為認真貫徹落實2019年度企業方針目標，日前，宜昌經緯紡機有限公司工會吹響沖鋒號，迅速拉開“開門紅”沖刺競賽大幕，堅持沉下身子，擼起袖子加油干，誓奪首季“開門紅”。

▲公司召開月度生產調度會對加快項目進度作出部署

切實加強組織領導

公司工會成立了由公司副總經理、常務副主席王傳華任組長，各部門負責人任組員的勞動競賽領導小組，按照公司加快項目進度的部署，全面統籌競賽的組織和實施工作，形成合力，抓好競賽前準備、競賽中管理和競賽后表彰三個環節，有力推動了競賽活動的順利開展。

▲調試工程師帶領安裝人員加班加點趕制本月出產商品

宣傳動員激發熱情

公司工會通過班前會講評、微信平臺播發等形式，組織職工學習領會總經理聶儉、黨委書記朱順雙在生產調度會指示精神。同時，在車間醒目位置懸掛標語、設立競賽立功臺，大力宣傳競賽中的先進典型和競賽成果，從而激發了廣大職工投身競賽、學趕先進、爭創一流的勞動熱情。

▲生產部對通過驗收的20臺CGKV548F玻纖機進行裝箱

全面創新競賽形式

公司工會周密設計競賽方案，競賽以3個主要生產分廠為龍頭，覆蓋了全公司18個生產工段，開展形式多樣、內容豐富的項目階段賽、專業對口賽、班組挑戰賽、個人對抗賽等專項活動，形成了全體職工廣泛參與、大干快上的生動局面。

▲營銷中心組織人員裝車發運按期交付“泰山玻纖項目” 

強化競賽考核標準

競賽指標緊扣主題加以量化，強化標準，獎罰結合，將生產進度、提質增效等與職工績效掛鉤，對競賽中獲勝的單位和位居前列職工予以獎勵，對未完成任務的單位進行處罰，保證競賽公平性原則，建立了積極向上的競爭機制。

沖刺競賽活動的開展，充分發揮各生產分廠的協作和聯動作用，從而有效的激發了廣大職工的士氣和干勁，在全公司營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷提升了職工綜合素質和整體生產管理水平，為確保實現首季“開門紅”，全面完成年度經營目標創造了條件。